La ATE y el municipio de Choele Choel alcanzaron un acuerdo de incremento salarial para los meses de enero, febrero y marzo del 60%.
La suma no remunerativa se paga con haberes de marzo impactando en el resto de las sumas no remunerativas percibidas, el pago de un bono SAC y el compromiso de incorporar al básico una parte de estas.
Desde la Seccional rionegrina de ATE Norte se denunció que el Intendente de la localidad habría ordenado telefónicamente la baja del contrato de un trabajador del servicio de recolección de residuos, sin comunicar causa alguna que justifique la decisión.
Se pudieron presentar los planteos que hace tiempo viene relevando el Sindicato en distintas asambleas y recorridas por los servicios y centros de atención primaria.
Si bien las autoridades confirmaron los puestos de empleo por cuatro meses, el Sindicato sigue exigiendo la continuidad laboral de 600 trabajadoras y trabajadores del organismo y advierte sobre el posible vaciamiento de la obra social.
El Sindicato busca abordar de manera prioritaria diversas problemáticas que afectan a las y los estatales de distintas dependencias provinciales.
Además, el Sindicato pidió apoyo al Municipio para el Proyecto de Ordenanza que regularice el pase a Planta.
“No es retiro voluntario, es despido extorsivo. No hay voluntad cuando la opción es o firmás o te quedás en la calle sin laburo y sin obra social. Dijeron que venían a destruir el Estado, pero antes de que terminen de hacerlo, nosotros los tenemos que destruir a ellos”, indicó Rodolfo Aguiar. Quien adhiera no podrá volver al Sector Público Nacional durante 8 años, y las vacantes no se cubrirán por al menos 2 años.
