Además de los logros obtenidos, desde el sindicato se plantearon otras demandas que serán abordadas en el próximo encuentro, fijado para el 15 de noviembre. Puntualmente se demandó el cese inmediato de las prácticas anti-sindicales, la persecución y el hostigamiento hacia los afiliados; la regularización del descuento por cuota sindical a los trabajadores, ya que desde la administración municipal se aplicación descuentos exhorbitantes y fuera de la ley; recategorizaciones; la eliminación del trabajo precarizado con el consecuente pase a contrato y planta permanente de todos los trabajadores; y la normalización de la relaciones laborales mediante un Convenio Colectivo de Trabajo.

Finalizado el encuentro, la Secretaria General de la Seccional de ATE, Rosa Ñanco remarcó: "Fue un encuentro superador ya que, afortunadamente, desde el Poder Ejecutivo Municipal entendieron que hay que sentarse a discutir sobre la realidad de los trabajadores municipales", y completó: "Hoy nos encontramos con trabajadores sumamente precarizados con contrataciones de palabra y por semana, cobrando 350 pesos. Bajo ningún concepto podemos permitir la precarización de los trabajadores. Hay que regularizar la situación  y arbitrar todos los medios necesarios, con el Ejecutivo Municipal, para regularizar esta relación laboral ilegal".

En el encuentro, la comuna estuvo representada por el Secretario de Gobierno, Raúl García y la apoderada legal Carolina Cailly; mientras que en representación de los trabajadores estuvieron la mencionada Rosa Ñanco; los delegados sindicales Gabriel Garabito y Gloria Maldonado, acompañados por la asesora legal Ailén Roca y, en representación del Consejo Directivo Nacional, Joaquín Bertrán.

Trabajadores universitarios en estado de asamblea permanente

Los trabajadores de la Facultad de Ciencias de la Educación y de Psicología de la Universidad Nacional del Comahue (con asiento en Cipolletti) se declararon en Estado de Alerta, Asamblea Permanente y Movilización en demanda de la eliminación del Impuesto sobre el salario de los trabajadores;  82% Móvil para todos los Jubilados y Pensionados; la eliminación del trabajo precarizado y no registrado; y el pase a planta permanente son un reclamo recurrente de los trabajadores del sector.

A esto se suman las demandas por el pago de las horas extras adeudadas; la entrega de elementos de seguridad e higiene y de ropa de trabajo; concurso de oposición y antecedentes para el ingreso de personal en el área mantenimiento; corrimiento de categorías para los cargos vacantes; pago de bonificación por mayor responsabilidad y devolución de los días descontados.

Prensa ATE Río Negro 25-10-2013