ATE

La misma consiste en siete afiches que apuntan a denunciar cómo la bonificación profundiza la discriminación de género.

El Consejo Directivo Nacional de
ATE presenta la campaña de comunicación “Presentismo: no es un premio es un
castigo”, que tiene como objetivo aportar a avanzar en el rechazo colectivo al
acuerdo de Macri-UPCN en la paritaria nacional, que además de significar un
retroceso en materia de derechos para todos los trabajadores y trabajadoras
estatales,  profundiza la discriminación
de género.

“Este acuerdo no solo desconoce la
pérdida salarial que padecimos las trabajadoras y trabajadores estatales
durante 2016 y los niveles de inflación proyectados para este año sino que
también incorpora la "bonificación" por presentismo y la posibilidad
de implementar un premio por productividad”, comienza el comunicado de prensa
firmado por el Secretario General, Hugo “Cachorro” Godoy y la Secretaria de
Organización, Silvia León

“Dicho "premio"
profundiza además la discriminación de género, ya que las mujeres trabajadoras
son las que serán más afectadas salarialmente por ser quienes se encargan
mayoritariamente del cuidado de los niños y niñas, adultos y adultas mayores,
requiriendo y necesitando hacer uso de licencias derivadas de la maternidad y
de los cuidados”, explica.

“Esta bonificación limita las
actividades que se desarrollan en la vida privada (reuniones de padres, actos
escolares, insasistencias por enfermedad, cuidado familiar, matrimonio o
adopción), entre otras”.

“Este acuerdo paritario vulnera
los derechos adquiridos en materia de licencias de nuestros convenios
colectivos de trabajo, que sumado al contexto generalizado de precarización
laboral reproduce más desigualdad y empobrecimiento de la clase trabajadora en
su conjunto”, agrega y finaliza invitando a “continuar construyendo la unidad y
la organización por la defensa y la dignificación de nuestros derechos”.

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