ATE

El incremento de diciembre es de 1700 pesos. El Sindicato consiguió el blanqueo de todas las sumas no remunerativas acumuladas

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) cerró el año con
un acuerdo más que significativo para los trabajadores municipales de Villa
Regina, quienes consiguieron un aumento de 1700 pesos netos para el mes en
curso -que se incorporarán al salario básico a partir enero. Con este
incremento, el aumento final anual llega al 47 por ciento.

El logro se concretó en la última reunión paritaria
municipal, donde participaron por la entidad sindical Rosa Ñanco (Secretaria
General), Ariel Leguizamón (Secretario de Acción Social), Yanina Chandía
(Prosecretaria Gremial) y los Delegados sectoriales Martín Oñate y Julio
Toledo. Los que contaron con el asesoramiento legal de Diego Broggini.

En tanto que en representación de la Municipalidad
estuvieron Carlos Vazzana (Secretario de Gobierno y Coordinación), Máximo Daga
(Secretario de Economía y Finanzas) y Betiana Spadaro (Directora de Recursos
Humanos), con el patrocinio legal de Carolina Cailly.

Entre otros logros, se consiguió además que en marzo de 2018
se concrete la incorporación al Salario Básico de 2000 pesos, sumas no
remunerativas acumuladas hasta diciembre de 2017; 500 pesos más a partir del
enero a cuenta de la futura negociación salarial del año 2018; y una orden de
compra de 1100 pesos, en concepto de Canasta Navideña.

"Si bien es un año muy difícil para los trabajadores,
teniendo en cuenta las reformas neoliberales que lanza el Gobierno Nacional, en
Villa Regina seguimos luchando para seguir mejorando el sueldo de los
municipales", señaló Rosa Ñanco, Secretaria General de ATE Villa Regina y
agregó: "Este debe ser uno de los Municipios más combativos de la
Provincia, por eso conseguimos un aumento del 47 por ciento. Estos resultados
son gracias a los delegados y compañeros que día a día se levantan y llevan
adelante asambleas a partir de las 5 de la mañana. Es fruto de la unidad,
solidaridad, de la lucha y la permanencia en el territorio, junto a los
trabajadores todos los días".

En la reunión paritaria, desde el Sindicato también se
demandó expresamente el blanqueo de todas las sumas no remunerativas y que los
acuerdos salariales futuros sean retroactivos al mes de enero para todos los
trabajadores. Del mismo modo se solicitó que antes de marzo se lleve a cabo el
pase a contrato de todo el personal que presta servicio en Hogar La Esperanza y
Hogar Juan Pablo II.

Entre otros puntos, el Sindicato reiteró los pedidos de
entrega de Indumentaria para el próximo mes para todo el personal municipal, la
devolución de las horas extras injustamente recortadas y la apertura del
concurso de pase a planta permanente para quienes no han tenido aún la oportunidad.
Así como también rechazó a todo tipo de persecución hacia los trabajadores.

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