El Delegado Coordinador para la Provincia de Buenos Aires de
ATE ANAC, Marcelo Belelli, anunció el plan de acción, aseguró que recomponer
los salarios acorde a la inflación es más que necesario, y destacó también que
en EANA el atraso salarial es similar al que sufren los trabajadores de ANAC.

Los aeronáuticos que desempeñan sus tareas en los organismos
y empresas del Estado, exceptuando el Grupo Aerolíneas Argentinas/Austral,
quedaron muy por debajo del índice inflacionario en la pasada negociación
salarial, que de manera histórica fija UPCN.

En función de ese injusto desajuste salarial Marcelo Belelli
anunció un plan de acción para recomponer salarios: “Los trabajadores de la
ANAC hemos sido, dentro de la industria aerocomercial, los que más hemos
perdido respecto de la inflación. El acuerdo salarial que firmó UPCN es del 25
por ciento en el marco de una inflación, al mes de diciembre, del 47 o 48 por
ciento. Sumando además los meses de enero y febrero, vamos a estar perdiendo
más de un 30 por ciento de nuestro poder adquisitivo”.

“Es por esto que venimos desde hace mucho tiempo realizando
asambleas y confluyendo con los compañeros en la necesidad de que la ANAC
constituya la apertura de una negociación salarial interna en el organismo, que
nos permita tener un acuerdo salarial acorde al resto de la industria
aerocomercial”, agregó Belelli.

“No es nuestra intención caer en un conflicto ni presionar,
pero sí tenemos la clara intención de que tanto el CIPE, como la ANAC en
general funcionen de forma adecuada, y que los profesionales que día a día
prestan funciones clave en la formación y en la capacitación, así como en el
resto de las tareas que tienen que ver con la fase aeronáutica, tengan un
salario acorde y que cobren normalmente sus sueldos”, aseguró el Delegado de
ATE ANAC.