En negociaciones salariales con la comuna de María Grande,
la ATE Entre Ríos acordó una recomposición del 15% para las categorías de la 7
a la 1, y un 17% para las categorías 8, 9 y 10.
Por otro lado, se acordó una nueva recomposición en el
mes de marzo del 5% para todos los trabajadores.
Las partes acordaron mantener un diálogo permanente y
en ese sentido ya acordaron una nueva reunión en el mes de marzo para ir evaluando los
índices inflacionarios.
El Sindicato firmó dos nuevos convenios, una Maestría en Enfermería y una capacitación en la manipulación de alimentos. Además, se otorgó aval institucional al curso “Prevención y Control de Infecciones en Instituciones de Salud”, impulsado por ATE.
ATE llamó a construir una oposición seria y fuerte sobre la base de la Multisectorial y advirtió que el próximo gobierno “no tiene que venir a administrar lo que dejaron estos, sino a recuperar los derechos que nos han sacado”.
En el marco de la sesión en Diputados que trata el proyecto de reforma previsional, ATE y la Multisectorial protestaron frente al ingreso de la Cámara.
Será tratada en la Cámara de Senadores de la Nación el próximo 6 de Agosto, y el Sindicato lanzó una Jornada Nacional de Lucha para rechazarla.
Habrá aumentos mensuales consecutivos del 2% entre julio y diciembre. Además, se incorporará un 1,5% adicional en ítems específicos, definido en las mesas sectoriales con representantes de Educación, Salud y la Administración Centralizada.
“Esta audiencia tiene una importancia trascendental para el movimiento obrero porque permitirá poner al Estado argentino bajo la lupa internacional. Es el primer paso del sistema interamericano para proteger derechos cuando la Justicia local no funciona”, indicó Rodolfo Aguiar.
