En negociaciones salariales con la comuna de María Grande,
la ATE Entre Ríos acordó una recomposición del 15% para las categorías de la 7
a la 1, y un 17% para las categorías 8, 9 y 10.
Por otro lado, se acordó una nueva recomposición en el
mes de marzo del 5% para todos los trabajadores.
Las partes acordaron mantener un diálogo permanente y
en ese sentido ya acordaron una nueva reunión en el mes de marzo para ir evaluando los
índices inflacionarios.
El Sindicato reclamó mejores condiciones salariales y laborales para las y los trabajadores del sector, especialmente en Enfermería en torno a la reglamentación de la Ley N° 10.930. Se lanzó una jornada provincial de protesta para la próxima semana.
El Sindicato demandó al Gobierno de la provincia discutir una urgente mejora de los haberes del personal de la Administración Pública.
Se trata del efector público materno infantil más importante de toda la provincia, que también está sufriendo el desmantelamiento de las políticas públicas por el modelo que impone el Gobierno provincial.
“Recibimos a León XIV con alegría, con fe y con esperanza de un mensaje contra la indiferencia de la Casa Rosada”, señaló Rodolfo Aguiar.
Bajo el lema ‘El orgullo al poder. El odio al carajo ¡Orgullosamente estatalxs!, el Sindicato expresó su rechazo a las prácticas y discursos de odio contra las diversidades.
Se trata de un avance clave para mejorar las condiciones laborales de las y los trabajadores municipales de Perito Moreno, Gobernador Gregores, Comandante Luis Piedra Buena y Puerto Santa Cruz.
