Una delegación
de la ATE- Entre Ríos, junto a representantes de la Junta Interna Municipal,
firmó un acta acuerdo con  los representantes del Ejecutivo del Municipio
de la capital provincial, Paraná, en el que se establece un incremento salarial
del 21% para lo que resta de este año y el primer trimestre del año 2019.

El acuerdo
alcanzado implica en tres tramos: 6% a partir del mes de noviembre, un 5% en
diciembre, y un 10% a partir del mes de marzo; reabriendo la paritaria en el
mes de junio, a lo que se agrega un bono de $5.000, a abonarse en el mes de
enero.

Además, se
acordó realizar encuentros que permitan avanzar en la actualización de las
asignaciones familiares, la regularización de las compañeras y compañeros que
se encuentran en situaciones de precariedad laboral y en la elaboración de
Convenios Colectivos de Trabajo.

Si bien desde
ATE se dejó expresada la disconformidad, solicitando mayores porcentuales y la
reapertura paritaria en abril, se considero “un avance producto de la lucha de
los trabajadores y trabajadoras los incrementos otorgados, más aun al realizar
un comparativo con las diferentes negociaciones salariales que se viene
desarrollando en la provincia”.