Tras una reunión con el Ministro de Salud, ATE Salta llegó a
un acuerdo en la negociación salarial de los trabajadores/as del sector, con un
incremento del 15% en haberes y asignaciones familiares, así como en actividad
crítica, primer efector, zona desfavorable, mayor jornada de 40 y 44 horas.
Desde el CDP aclararon que en agosto se 
reabre nuevamente la discusión salarial para realizar un análisis de las
variables económicas y pedir un nuevo porcentaje.

Además, desde el gremio ponderaron que fruto de la
negociación se logró estabilidad laboral para más de 1000 trabajadores/as que
están contratados como monotributistas, becarios y otras formas contractuales.
Es ese sentido, se consiguió el pase a designación temporaria y el pase a
planta con decreto en acta de trabajadores/as que desde hace ocho años  esperan estabilidad laboral.

Por eso, “que hoy tengan derecho a vacaciones, a enfermarse,
a cobrar un sueldo como todos es incuestionable”, señalaron desde ATE Salta y
advirtieron que, sin embargo, “esta lucha no queda acá, esto recién comienza
porque sabemos que falta pelear para poder nivelar los sueldos a la inflación”.

“Este es paso enorme porque se destraba el ingreso a la
administración pública y se da dignidad y estabilidad a los compañeros”,  agregaron desde el CDP a la vez que
agradecieron y destacaron la lucha de cada trabajadora y trabajadora.