En el marco de una asamblea sectorial, donde se
debatió el tema tratado con el Departamento de Relaciones Humanas, se ratificó
el reclamo de pase a planta permanente para toda/os la/os contratada/os.  

En la asamblea la/os trabajadora/es resolvieron que
van a pedir la máxima categorización posible según antigüedad y la revisión de
lxs trabajadorxs injustamente categorizadxs en el actual proceso de pase a PNP.

Asimismo se planteó el aumento inmediato de todxs lxs
contratadxs a igual ritmo y cantidades de lxs trabajadorxs de planta y que se
efectivice el pago del mes 13 para todxs lxs contratadxs de INTA, como también
pedir que se incluya a lxs becarixs en los aumentos salariales del personal de
planta.

La ATE INTA viene exigiendo un aumento salarial de
50%, un salario mínimo no inferior a la canasta familiar (hoy por encima de los
70.000 pesos), el 82% móvil para toda/os la/os jubilada/os y el fin del acoso y
la discriminación laboral.

En tanto la/os trabajadora/es del INTA plantearon la
definición de avanzar en las medidas de fuerza con paros escalonados y otras
acciones, que puedan ir surgiendo de asambleas y plenarios generales de la
fecha hasta diciembre.