En el marco de la mesa paritaria del
municipio de Gral. Arenales,  municipio 
y ATE llegaron a un acuerdo salarial que implica una suba del 19,1%,
para todo el año.

Si bien durante el mes de febrero el
municipio inició la negociación ofreciendo un 13% en tres cuotas, el cual fue
rechazado por ATE luego de un cuarto intermedio la comuna insistió con una
reparación salarial del 15% también en 3 cuotas y rechazado por la asociación
gremial.

No obstante luego de duras conversaciones
durante el día de hoy se llegó a un acuerdo que implica el 19,1% en dos cuotas
durante este año 2018. Dicho aumento se compone de un 1,3% percibido en
febrero, un 10,8% que se percibirá durante este mes de marzo y un 7% en
septiembre.

A su vez se acordó el aumento de la
bonificación por título del 24 al 50% anual y el pase a plante permanente de
todo el personal con más de 1 año de antigüedad.

Las partes se reunirán nuevamente en
septiembre, el acuerdo se halla sujeto a que la inflación no supere la re
composición y aumento salarial acordado.

ATE dejó planteado el reclamo de los trabajadores
del área de salud hospitalaria, quedando a la espera de la confirmación de una
reunión con la Intendente, Erika Revilla a tales efectos.