Este jueves se llegó a un acuerdo entre la Municipalidad de Paraná, ATE y las demás organizaciones. La negociación salarial comenzó a principios de semana, incluyó cuartos intermedios y encuentros donde desde nuestra organización se planteaban las contrapropuestas elaboradas en los plenarios de delegados.
El acuerdo salarial establece una recomposición en 3 tramos: 20% con el salario del mes de marzo del año en curso; 14% con el salario del mes de julio; y un 11% con el salario del mes de octubre.
Los aumentos son acumulativos, esto es: la recomposición de julio es con base del sueldo actualizado en marzo, y la recomposición de octubre es con base al sueldo actualizado en julio, de esta forma la recomposición a octubre llegaría al 51,8%
En la primera quincena del mes de agosto se reabre la paritaria, en esta instancia se va a evaluar el adelantamiento o modificación del porcentaje correspondiente a octubre (11%) de acuerdo al análisis económico a realizarse entre las partes del presente acuerdo.
