La Mesa Nacional de la ATE ANAC acordó con el
organismo avanzar en una resolución sobre los reencasillamientos y los pases a
planta transitoria, con el presupuesto 2021.

De acuerdo al acta firmada el pasado 15 de diciembre
las partes establecieron:

1-  Necesidad de
reencasillamiento del personal ANAC qua se encuentra en las categorías más
bajas

2- Pase a Articulo 9 de la Ley Marco de Empleo Público
del personal que actualmente presta servidos para ANAC vinculado mediante
contratación de asistencia técnica de OACI, pero que conforme al tipo de ureas
y modalidad de trabajo desarrollada podría asimilarse a personal del mencionado
Artículo.

En este marco, conforme fuera informado oportunamente
a través de los canales de diálogo abiertos al efecto, ANAC informa que con
relación al punto 1 (reencasillamiento del personal) se envió la proyección
presupuestarla 2021 incluyendo en gastos al personal, las sumas presupuestadas
para llevar a cabo dicho reencasillamiento y se está trabajando en el listado
del personal que podría incluirse.

La instrumentación se encuentra condicionada a la disponibilidad
efectiva de los fondos solicitados a través del sistema presupuestario.

Con respecto al segundo punto ANAC informa que
actualmente la Dirección de Administración y Gestión de RRHH está trabajando
con la Secretaría de Empleo Público en una evaluación del listado de personas
contratados a través de la asistencia técnica de OACI, que podrían encuadrarse
en condiciones del Artículo 9, de la Ley Marco de Empleo Público.

En tanto la ATE ANAC sigue exigiendo el pago del  bono como Servicio Esenciales.