El encuentro se realiza desde el jueves 10, y hasta el día
11 por la tarde, en el Salón de Actos del Hotel “Héctor Quagliaro”, de la Asociación
Trabajadores del Estado (ATE), organización que integra la CLATE. Hasta allí se
acercaron dirigentes sindicales de distintas organizaciones, abogados
laboralistas y de otros fueros, especialistas e invitados de distintos países
de Latinoamérica y Europa. El objetivo: Debatir acerca del futuro del trabajo,
la clase trabajadora, el movimiento sindical y el derecho laboral en el Siglo
XXI. La apertura estuvo a cargo, entre otros, del Presidente de la CLATE, Julio
Fuentes y Hugo Godoy, secretario general de ATE.

El panel de apertura, que tuvo a su cargo la presentación de
esta problemática y la presentación de los principales ejes que luego serían
debatidos, estuvo integrado por: Julio Fuentes, titular de la CLATE; Matías
Cremonte, presidente de la AAL; Luis Enrique Ramírez, presidente de la ALAL; Raúl
Jiménez Sanjinés, Presidente del Colegio de Abogados de La Paz, Bolivia y Hugo
“Cachorro” Godoy, secretario general de la ATE.

“Necesitamos modelos de Estado que salgan de ese rol que le
asignan las políticas neoliberales: el de ser árbitro en los conflictos entre
los trabajadores y el capital. Y si es así, si sólo es árbitro, nosotros los
trabajadores perdemos por goleada, porque siempre la relación laboral fue
desigual y el patrón tuvo más poder. Nosotros necesitamos Estados que no sean
árbitro, sino que jueguen a favor de la humanidad, y por lo tanto, a favor de
los trabajadores”, indicó Julio Fuentes al comienzo del debate.

Y tras recordar los comienzos de la organización sindical, a
comienzos del siglo pasado, Fuentes reconoció: “Tenemos un desafío. Y nosotros
creemos que es tiempo de mirarnos en nuestra historia, tiempos de debate y
tiempos de recuperar el coraje que tuvieron esos hombres y mujeres que se
animaron a pelear por derechos que fueron sin lugar a dudas transformadores
para la clase trabajadora”.

Los ejes del debate

Luego fue el turno de los responsables máximos de las
organizaciones que convocaron a estas Jornadas de Reflexión y Debate. Matías
Cremonte, de AAL y asesor letrado de la CLATE, reconoció que “todos nos hemos
puesto a investigar y leer sobre este tema para poder debatir en este
encuentro. Porque necesitamos saber y conocer realmente cómo impacta la
robotización y el desarrollo tecnológico en el empleo y en la organización de
los trabajadores. Porque no en todos los países impacta de la misma manera y
está íntimamente ligado al desarrollo educativo también”.

Luis Enrique Ramírez dijo que “elegimos este eje porque el
debate acerca del futuro del trabajo ya tiene tal magnitud en el mundo, que la
Organización Internacional del Trabajo (OIT) lo ha lanzado como un proceso de
reflexión que durará varios años y finalizará en 2019, cuando cumpla sus cien
años de vida. La sola posibilidad de que el trabajo pueda dejar de ser, en un
futuro, un valor central y que el pleno empleo se transforme en una quimera,
provoca perplejidad y temor, y por eso justifica este debate”.

El futuro del trabajo

Raúl JiménezSanjinéz, Colegio de Abogados de La Paz,
BoliviaRaúl JiménezSanjinéz, Colegio de Abogados de La Paz, BoliviaPor su
parte, Jiménez Sanjinés, agradeció la invitación y recordó que “el derecho del
trabajo es un derecho protector. Y nosotros estamos comprometidos con eso.
Porque hoy pensar el futuro del trabajo es responder a la pregunta: ¿Qué
hacemos ante esta tecnología tan peligrosa? ¿Qué pasa con los trabajadores que
pierden sus empleos? Porque aún en el Siglo XXI lo único que tienen los
trabajadores para comprarse su pan es su fuerza muscular. Pensar el futuro del
trabajo no puede estar separado de pensar la política, que es la que debe
generar empleo y terminar con la corrupción. Y nosotros le tenemos que dar
seguridad a los trabajadores que se acercan a la administración de Justicia de
que van a ser bien representados”.

Hugo Godoy, titular de ATE, dio la bienvenida a los
presentes y expresó que “vamos a estar a su disposición para todo lo que
necesiten durante este encuentro”. Y agregó: “Creo que nosotros no sólo debemos
discutir el futuro del trabajo, sino el futuro de las organizaciones sindicales
que nos nuclean. Porque como en toda relación dialéctica, ese futuro se va a
construir con el protagonismo de los trabajadores o sin él. Si ese futuro no
incluye la fuerza organizada y la capacidad de pensamiento y la creatividad de
los trabajadores organizados no podremos incidir en ese futuro. Por eso debemos
pensar cómo nos organizamos, y también cómo se organizan los Estados para
incidir en esa arquitectura del trabajo”.

Finalmente, se proyectó un video enviado por María Elena
Handre, Directora de la Oficina de Actividades de los Trabajadores de la OIT.
“Al momento de promover la discusión sobre el mundo del trabajo en determinadas
subregiones del mundo, ningún país debe quedar al margen de la cuarta
revolución tecnológica que cambiará seguramente la naturaleza del trabajo. Y
por eso la OIT trabaja activamente en este debate”, expresó la especialista y
concluyó: “El futuro del trabajo debe estar inspirado en la justicia social y
la paz. De no ser así nos dirigimos hacia un futuro oscuro y peligroso. Por eso
es necesario debatir este tema con la participación activa de los trabajadores.
Los convocamos a ser parte de una estrategia general de los trabajadores,
porque su presencia es fundamental”.