Trabajadores de la Dirección de Niñez, Adolescencia y Familia (DNAyF), de la provincia de San Juan, vienen denunciando la situación de precariedad que afecta al organismo. Al reciente pedido de un adicional específico también la agregan la necesidad de resolver la situación contractual de todas y todos los trabajadores contratados, en un área que según registra la Junta Interna de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE), tiene a más del 85% de su personal en situación de precarización laboral.

En un documento que presentaron ante la Gobernación, que comanda Marcelo Orrego, señalan desde la ATE que muchos de estas y estos trabajadores, están precarizados desde hace al menos 15 años.

También detallan que tratándose de un área sensible del Estado se requiere de una mejor jerarquización. “Esta tarea exige de personal formado, capacitado y con continuidad, y contrario a lo que ello sucede las y los trabajadores que sostienen el trabajo cotidiano lo hacen bajo contratos precarios”.

Dentro de ese 85% de trabajadoras y trabajadores que no tiene plenos derechos laborales, hay una parte contratada por la provincia pero otra ingresada a través de la Asociación Puerto Alum, una organización con la cual existe un convenio desde hace largo tiempo.

“Se trata de condiciones laborales y también de salarios que están precarizados”, subrayaron desde la sectorial de ATE, donde también remarcan que es una situación que  “no sólo atenta contra las y los trabajadores, también atenta contra la calidad de la protección que el Estado debe garantizar a las niñas, niños y adolescentes, porque esta misma precariedad va generando un constante recambio de personal y particularmente de profesionales y cuidadoras que, buscando mejores condiciones, migran a otros sectores”.

“Se trata de tareas que implican una responsabilidad específica, un importante desgaste físico y emocional”, subrayan desde esta sectorial de la ATE San Juan que repiten “es especialmente crítica”.