En el reinicio de las conversaciones entre la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Córdoba y el Departamento Ejecutivo de la Municipalidad de Villa Cura Brochero, en el marco de la Mesa de Relaciones Laborales, el Sindicato solicitó un aumento de los haberes para todo el personal municipal de 50% para los meses de octubre, noviembre y diciembre, atento a la pérdida de poder adquisitivo de los salarios.

En una nota dirigida al Intendente de la localidad del Valle de Traslasierra, Carlos Oviedo, el cuerpo de delegados de ATE Córdoba fundamentó el pedido en que “los haberes básicos han quedado sumamente atrasados respecto al proceso inflacionario, perdiendo poder adquisitivo de manera alarmante”.

En esa línea, se reclamó el pago de un bono compensatorio y extraordinario, solicitud que se viene extendiendo en el tiempo y que requiere una respuesta contundente y urgente por parte del Ejecutivo.

Al mismo tiempo, se solicitó que la totalidad de los aumentos otorgados “impacten de manera directa e integral en el personal contratado, que hace varios meses no percibe incremento alguno, situación que genera una grave desigualdad y precarización”.

En tanto, se procedió en el mismo acto a reclamar la entrega de de la totalidad de las mudas de ropa de trabajo de verano “dado que no se cumplimentó con la entrega de la totalidad de la ropa de invierno correspondiente”. “Se exige que no ocurra la misma situación con la indumentaria de verano, debiendo ser entregada a la totalidad del personal, en tiempo y forma, conforme lo establece la normativa vigente en materia de Higiene y Seguridad”, aseveraron los delegados de la ATE cordobesa.

La próxima reunión se llevará a cabo el viernes 23 de octubre.