Desde la Seccional de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Puerto Deseado, Provincia de Santa Cruz, se reclamó por una recomposición salarial real al básico, pero también respuestas claras sobre cómo se administran los recursos del Municipio.
“Los recursos públicos deben tener prioridades claras, transparencia y criterios iguales para todos”, manifestaron desde la Seccional.
Uno de los puntos planteados es el manejo de las horas extras, solicitando información precisa, controles y criterios objetivos para su asignación. Desde ATE se aclaró que no el Sindicato no está en contra de las horas extras: si una trabajadora o un trabajador las realiza, corresponde que las cobre. Lo que se reclama es transparencia y una correcta administración de los recursos.
Marcelo Gadano, Secretario General de la Seccional de ATE Puerto Deseado, señaló que el reclamo apunta a que “los recursos públicos se administren bien, con transparencia y prioridades claras”, y destacó que la discusión también debe contemplar el salario y las condiciones de los trabajadores municipales.
Foto: Prensa ATE Santa Cruz
