La seccional Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Patagones arribó a un acuerdo salarial con el municipio de Carmen de Patagones. El mismo tiene vigencia por tres meses, hasta febrero de 2026 y contempla un incremento del 5% al básico, con base de cálculo en julio de 2025, a partir de los haberes de octubre, y la aplicación del 50% del fondo SIDISS a favor de los agentes de Salud.
Además a partir de diciembre de 2025, una parte de los montos percibidos como “beca” se transformarán en una bonificación remunerativa que impactará en el Sueldo Anual Complementario (SAC), horas extra y clase pasiva, estableciendo valores de $20.000 para las categorías 1 a 5, $15.000 para las categorías 6 a 10, y $10.000 para las categorías 11 y 12. También se acordó el pago de un bono de fin de año de $350.000, distribuido en dos cuotas: $150.000 en diciembre de 2025 y $200.000 en enero de 2026, con carácter no remunerativo.
El acuerdo incluye también la creación de bonificaciones específicas: una será para inspectores de comercio, vinculada a tareas de decomiso de mercaderías, y la otra para cuadrillas que realizan limpieza de bocas de tormenta y mantenimiento urbano.
Asimismo, se abordaron temas sectoriales como el refuerzo del personal de enfermería en San Blas, las licencias profilácticas para mucamas de áreas críticas, el incremento de la bonificación para telefonistas, y el reconocimiento a inspección por visado y control sanitario.
Finalmente, las partes acordaron continuar trabajando en los procesos de pase a planta permanente y en el Convenio Colectivo de Trabajo (CCT), además de actualizar el esquema de viáticos para choferes y enfermeros que realizan traslados de pacientes, considerando distancia y tipo de servicio, con aplicación desde octubre.
El aumento salarial acumulado en 2025 asciende al 38,5% sobre el básico, y la próxima mesa paritaria fue fijada para febrero de 2026.
Desde la seccional Patagones expresaron que además del acuerdo salarial hace algunas semanas se viene trabajando y avanzando en distintos aspectos. En ese sentido destacaron que casi se encuentra terminado el CCT, por el cual también se logró el pase a planta de 53 trabajadoras y trabajadores que se hará efectivo en los próximos días.
Además continúa la discusión de la licencia por profilaxis para el sector mucamas, las guardias activas para radiólogos, la indumentaria en algunos sectores y la cuestión del personal contratado en desarrollo social.
