Dirigentes de la Seccional ATE Esquel reanudaron las negociaciones paritarias en los municipios del interior en los cuales se cuenta con Convenio Colectivo de Trabajo.
En este marco representantes sindicales junto a las y los trabajadores del Municipio de Corcovado llevaron adelante una asamblea de la cual se analizó la propuesta de incremento salarial del 5%.
Dicha oferta fue rechazada y se prevé la elaboración de una contrapropuesta la que será presentada ante las autoridades municipales.
El Sindicato busca que se reconozcan los riesgos de exposición biológica y las condiciones de insalubridad que enfrentan todos los días las y los trabajadores del sistema de Salud.
También se reclamó la incorporación del ítem 1117 (adicional salarial) al SPMF, modificaciones sobre el Código 1151 (presupuesto del área), para llevarlo al 50%, y que el Código 1229 (Adicional de Riesgo/Estímulo) sea abonado durante todo el año.
Se trató de una jornada de sensibilización y prevención, con entrega de lazos amarillos, folletería y códigos QR para acceder a información y recursos de orientación.
Nuevo documento elaborado por el Instituto de Estudio sobre Estado y Participación (IDEP) de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) junto al Instituto de Pensamiento y Políticas Públicas (IPyPP) de Unidad Popular (UP), y al Instituto de Estudios y Formación (IEF) de la Central de Trabajadores de la Argentina Autónoma (CTA-A).
El Sindicato busca que se reconozcan los riesgos de exposición biológica y las condiciones de insalubridad que enfrentan todos los días las y los trabajadores del sistema de Salud.
Durante la reunión, el Ejecutivo Municipal se comprometió a seguir ordenando los salarios de 20 trabajadoras y trabajadores contratados, y a completar la entrega de las mudas de ropa de trabajo.
