En el marco de la paritaria municipal que la ATE mantuvo con el Ejecutivo de la localidad de Achiras, se definió un aumento salarial para el personal municipal de un 40% para el primer semestre del corriente año.

Se trata de una importante recomposición salarial a aplicarse en tres cuotas de 20% en marzo, 10% en abril y 10% en mayo, siempre con aumentos acumulativos al básico del mes anterior.

En la oportunidad estuvieron presentes en representación de ATE Río Cuarto, la secretaria General de la Seccional, Rafaela Alcoba, el Progremial, Rodrigo Olguin, y la delegada local Natalia Garay, junto al delegado Claudio Lederhos.

En el acta paritaria quedó rubricado en compromiso que asumió el Ejecutivo municipal para entregar una muda de ropa de invierno a todo el personal a su cargo.

Así también se acordó la recategorización del personal de planta permanente que corresponda de acuerdo al plazo de dos años o más del último ascenso obtenido.

ATE solicitó también que se aplique el adicional salarial de responsabilidad técnica para el personal de maestranza que aun no lo recibe y aplicar ese porcentual al peresonal de turismo y cultura.

De la misma forma, quedó establecido en el acto que las partes volverán a reunirse para definir la agenda paritaria del segundo semestre de 2023.

Prensa ATE Córdoba