Posterior al cuarto intermedio estipulado en el encuentro paritario anterior, se volvieron a reunir los gremios con el Ejecutivo Municipal en la localidad de El Chaltén, donde se alcanzó un incremento salarial del 35%, para el primer semestre del año, y la apertura de paritaria nuevamente en agosto.  

El incremento salarial será dividido en dos tramos: una suba del 30% sobre los haberes del mes de marzo y el 5% restante con el salario de mayo. Además se pactó el pago retroactivo a los haberes del mes de  febrero que se depositarán en una fecha a estipular por el Ejecutivo Municipal

El Ejecutivo municipal se comprometió a convocar nuevamente a paritarias en el mes de agosto para discutir y proponer incrementos.

En cuanto a la continuidad de las paritarias,  el Ejecutivo presentará una reestructuración del escalafón municipal partiendo de la categoría 10 y generando una diferencia del 3 por ciento entre categorías. Asimismo se evaluará la posibilidad de un incremento a lxs trabajadores que manejen fondos o sistema para calcular impuestos.

Respecto a la solicitud de aumento en items o asignaciones el Ejecutivo destacó que no será posible efectivizar actualmente dado que implica un esfuerzo económico que ya asumieron con los aumentos.

Por otra parte está estipulado que en quince días el Ejecutivo municipal convoque a los gremios para comenzar a diagramar la elaboración del Convenio Colectivo de Trabajo.