Tras el rechazo a la propuesta salarial hecha para las y los trabajadores de la Municipalidad de Paraná, la ATE Entre Ríos, realizó una contrapropuesta que incluye un pedido de aumento del 30% (20% desde octubre y 10% desde noviembre) y cláusula gatillo hasta la próxima paritaria 2022.

En la nota acercada por mesa de entradas la ATE también pide el aumento del adicional único Decreto 8817, atado al valor del básico de la Cat. 1 ($10.720) y el cumplimiento de la Ordenanza 9183 (mesa de trabajo para establecer criterios e instructivo para pases a planta permanente y regularización de personal monotributista)

Por último, el CDP solicitó a las autoridades de la Municipalidad de Paraná la conformación de “paritarias sectoriales”.