Después de varios días de huelga y agotadas
conciliaciones por mejoras salariales, que incluyeron la paralización del
Municipio de Allen, la ATE logró llegar a un acuerdo anual  de un incremento del  40% al básico con revisión en enero, más una
suma fija de 10.000 pesos.

La misma será definida de la siguiente manera: Un 10%
con los haberes de abril, sobre los haberes de enero, el pago de una suma no
remunerativo de 10.000 pesos para el 20 de abril por “compensación inflacionaria”,
otro 10% en junio,  8% en agosto, 8% en
octubre y un 4% en enero 2022 como parte del acuerdo salarial 2021.

“El incremento de las medidas de protesta generaron
que se pueda realizar una mediación en el recinto municipal donde finalmente,
tras un cuarto intermedio,  pudimos
llegar a la resolución del conflicto”, señaló Carolina  Suarez, secretaria general de la seccional
Allen.