Esta convocatoria a paritaria es el resultado de una serie
de reuniones con Jefatura de Gabinete y la Secretaría de Gestión y Empleo Público
en donde ATE planteó la urgente necesidad de recomponer el salario brutalmente
recortado por el macrismo y al que el sindicato siempre se opuso.

A la crisis económica con la que se inició el año se suma
una crisis socio-sanitaria mundial provocada por la pandemia del Covid-19 que
pone la discusión paritaria en un lugar muy complejo.

De la reunión participaron, como representantes del Estado
empleador, por la Jefatura de Gabinete de Ministros, Gastón Suárez; por la
Subsecretaría de Empleo Público, Mariano Boiero y Mauro Palumbo; y por el
Ministerio de Economía, Florencia Jalda. Por la Asociación de Trabajadores del
Estado participaron los Paritarios Nacionales Flavio Vergara y Pablo Spataro,
la Secretaria de Organización a nivel nacional Mercedes Cabezas y la asesora
jurídica, Mariana Amartino. La representación de UPCN fue integrada por Felipe
Carrillo y Diego Gutiérrez Conde.

Durante la reunión se plantearon los siguientes puntos: Los
acuerdos logrados en desactivar el régimen de Alta Dirección Pública construido
por el macrismo para dejar a sus CEOs en los cargos de conducción del Estado; darle
continuidad al premio estímulo por asistencia y planteando su revisión para
liberar el régimen de licencias de coerción económica; sostener la convocatoria
interna como modo de regularizar empleo incluyendo por primera vez a los
profesionales; aprobar licencias y franquicias como la de adaptación escolar
por menor a cargo, por acto o trámite escolar y la de integración familiar de guarda
con fines de adopción.

Todas estas cuestiones, que son importantes, resultan sólo
una parte del acuerdo necesario. Por eso ATE reclamó por la urgente
convocatoria a una nueva mesa paritaria para resolver la urgente recomposición
salarial; por la construcción de un nuevo régimen de licencias democrático, con
perspectiva de género y libre de coerción económica; por la actualización de
gastos por guardería, por movilidad y por horas extraordinarias; por la equidad
de derechos a los trabajadores esenciales; por el cotejo de padrones; y por la
reincorporación de las compañeras y los compañeros injustamente despedidos por el
macrismo.

En el acuerdo queda planteado que, dentro de los próximos 15
días y en el transcurso del mes, se volverán a reunir las partes para tratar
todos estos temas que hacen a las condiciones dignas de trabajo de las
compañeras y compañeros.