Este miércoles 29 de agosto, trabajadoras y trabajadores
municipales organizados en la Asociación de Trabajadores del Estado
protagonizaron un paro en diversas comunas de la provincia, en defensa del
trabajo y el salario, ante las amenazas de despidos y congelamientos salariales
que irrumpen en los municipios a partir del reciente recorte del Fondo Federal
Solidario (Fondo de la Soja). La acción fue propicia para profundizar además,
los reclamos históricos de ATE para con el sector municipal.

La medida tuvo distintas modalidades en cada localidad, pero
en todos los municipios se entregó a los intendentes un documento elaborado por
el sindicato. Asambleas, cortes de calle y movilizaciones junto a otros
sectores en lucha, signaron una jornada de resistencia y visibilización de
reclamos.

En San Pedro por ejemplo, confluyeron municipales con
docentes, guardaparques, pequeños productores, trabajadores de la Salud
Pública, estudiantes y otros sectores. "En unidad, llevamos adelante un
corte de calle y asamblea frente al municipio. Cada sector además de apoyar la
lucha de los municipales, pudo compartir su problemática. Exigimos que este
gobierno provincial y los municipios se definan si van a seguir siendo
cómplices del ajuste o si van a enfrentar al ajuste que los trabajadores
venimos denunciando y resistiendo", indicaron desde la Delegación San
Pedro de ATE.

En la zona sur en tanto, las acciones en los municipios
derivaron además en el apoyo al corte de ruta que el Frente de Organizaciones
en Lucha lleva a cabo en el Cruce San José en reclamo por la situación de
tareferas y tareferos. Se realizaron asambleas en Cerro Azul, Apóstoles, Azara
y otros puntos. "Esta es una advertencia a los Ejecutivos Municipales, de
que no vamos a permitir ni negociar despidos con la excusa del quite de Fondo
de la Soja que por otro lado repudiamos. Pero los trabajadores no vamos a pagar
los platos rotos, sino que queremos seguir discutiendo todo lo que aún falta en
el sector municipal: recomposiciones salariales, recategorizaciones,
condiciones laborales dignas, entre otros puntos" aseguró María Alvez,
Secretaria General de ATE Zona Sur.

"Con más de 40 años de empleado municipal y a poco de
jubilarme, tengo 1600 pesos de sueldo básico. Muchos de los compañeros que se
jubilan termina muriendo por no poder afrontar los gastos con una jubilación
mínima", reflejó un operario de unos de los corralones de la zona
sur. 

El documento entregado a los intendentes

En virtud del reciente Decreto 756/18 que elimina el Fondo
Federal Solidario, desde la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) repudiamos
esta decisión del gobierno nacional y nos sumamos al reclamo para que este
decreto sea derogado. Así mismo, entendemos que esta medida que hoy recae sobre
los municipios golpeando sus finanzas, forma parte de las brutales políticas de
ajuste que castigan al conjunto de la clase trabajadora y sólo beneficia a los
sectores más concentrados de la economía, que son una ínfima minoría en el
país.

El ajuste del gobierno nacional no hubiese sido posible sin
el cheque en blanco que las provincias y los municipios otorgaron a este
gobierno entreguista al firmar el Consenso Fiscal que hoy el propio gobierno
nacional pulveriza, engañando a los intendentes del país como han engañado a
todo el pueblo argentino.

Conocemos perfectamente la importancia del Fondo Federal
Solidario para las economías de los municipios, pero al mismo tiempo, como
organización sindical con casi cien años de activa defensa de los derechos de
los trabajadores, queremos advertir que no permitiremos que esta situación sea
utilizada como argumento para el despido de trabajadores o el congelamiento de
salarios del personal municipal.

Es por eso que coincidimos no sólo en la exigencia de la
derogación del decreto, sino en la reclamo para una mayor coparticipación que
permita a cada municipio, otorgar aumentos salariales mínimamente acordes a la
proyección inflacionaria reconocida por los 76 Ejecutivos Municipales de la
Provincia de Misiones en su documento dirigido al gobernador Passalacqua, donde
sostienen que la “inflación no será menor al 35% anual”.

Desde nuestro sindicato, venimos a expresar que no sólo
resistiremos a cada posible despido, sino que seguiremos exigiendo condiciones
salariales y laborales dignas en todos los municipios de la provincia de
Misiones.