Dos reuniones tuvieron lugar esta semana entre
trabajadores de la Secretaría de Promoción Social de la municipalidad con
concejales rosarinos en los que desde ATE se elevó una propuesta para llevar al
menos a 135 días la licencia por maternidad y que no se le descuento el
presentismo a los padres, quienes apenas poseen una licencia de 15 días.

Flavia Bacelli, trabajadora de la Dirección de
Niñez es una de las impulsoras del cambio de normativa en la Municipalidad de
Rosario, y destacó que “las reuniones fueron importantes ya que había muchos
concejales que desconocían las normativas y por ende las diferencias entre los
derechos que tienen los trabajadores del Estado provincial y municipal”.
Bacelli explicó que lo que se presentó fue una propuesta y no un proyecto de
ordenanza, que será el próximo paso. En el proyecto presentado se alerta sobre
las dificultades que tienen las madres trabajadoras con la actual normativa.

La compañera ejemplificó: “Si una mamá tiene un
problema con el embarazo y el médico decide que tiene que guardar un mes de
reposo, se pierde un tercio de la licencia; y en casos de embarazos complicados
se corre el riesgo de perder toda la licencia, además, como fue especificado,
hay una situación de inequidad entre trabajadoras de la Provincia y de la
Municipalidad” Asimismo explicó que en el caso de la “licencia por paternidad,
que está estipulada en 15 días, por lo menos hasta diciembre de 2013 perdían el
presentismo, por lo que no se podía considerar un derecho. Aparentemente esa
norma cambió, pero aún no tenemos la confirmación" aseveró la trabajadora
del área Niñez.