De esta manera, COYEM ya no tiene exclusividad en la
representación de los trabajadores del municipio permitiendo que cualquier
asociación con inscripción o personería gremial, aceptada por el Ministerio de
Trabajo, pueda defender los derechos de los trabajadores.

El
texto de la ley indica que “La Municipalidad de la Ciudad de San José y sus
autoridades reconocerán como representantes del personal de la Administración
Municipal, para todas las relaciones establecidas o que establezcan, a todas
aquellas asociaciones con inscripción o personería gremial que representen y/o
tengan afiliados a trabajadores Municipales de la Ciudad de San José, conforme
con las disposiciones legales y reglamentarias en vigencia”.

La
modificación se justifica tras el pedido que ATE realizara al Concejo
Deliberante y en un fallo de la Corte Suprema de la Nación que promueve la
“pluralidad sindical”.