Este viernes ATE publicó la última actualización del ejercicio acerca de cuál debería ser el salario mínimo y la pérdida del poder adquisitivo correspondiente a agosto de 2026. El informe, realizado por el Observatorio del Salario de la Junta Interna de ATE en el INDEC, alertó algunos datos alarmantes para las y los estatales: la inflación acumuló un 21,3% en ocho meses y un 33,5% interanual. Por otra parte, desde noviembre de 2023, el salario testigo perdió 32% de su poder de compra.
Según el informe del Sindicato, para que un trabajador o trabajadora de la Administración Pública recupere el poder adquisitivo perdido, sería necesario un aumento inmediato del 47%.
El ejercicio estimó que un trabajador o trabajadora necesitó en agosto $2.597.863 para cubrir las necesidades mínimas de un hogar compuesto por una pareja y dos menores en edad escolar. Sin embargo, el salario testigo analizado es de 771.786 pesos por mes, muy por debajo de ese nivel de ingresos.
La comparación histórica también muestra la magnitud del deterioro: el salario de diciembre de 2015, actualizado a agosto de 2026, debería alcanzar $1.811.800, frente a los $771.786 actuales. La pérdida acumulada alcanza así el 57,3%.
“Cuando los ingresos no alcanzan para cubrir alimentos, alquiler, transporte, medicamentos y servicios, muchas familias recurren al crédito para sostener sus gastos cotidianos. Algunos estudios recientes registran 20,96 millones de personas con deudas con bancos y billeteras virtuales, de las cuales 5,91 millones se encontraban en mora. Entre lxs trabajadorxs del Sector Público Nacional, los relevamientos disponibles estiman una mora crediticia irregular del 18,63%”, señalaron desde el sector.
Por eso, ATE la independencia técnica del INDEC de cualquier Gobierno de turno, ya que sin independencia no hay estadísticas públicas incuestionables, la actualización metodológica del Índice de Precios al Consumidor y de las metodologías, bases y ponderaciones respondan a criterios técnicos, científicos y transparentes.
Además, se exigió la reapertura inmediata de paritarias sin techo y un Bono mensual de 500.000 pesos, el pase a planta permanente, la prohibición de despidos y reincorporación, una política de desendeudamiento para los hogares.
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