Desde la Seccional de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Norte, Provincia de Río Negro, informaron que tras intensas negociaciones, debates y el mandato permanente de las asambleas, el Sindicato logró ampliar el cupo de pase a Planta Permanente de 20 a 60 trabajadoras y trabajadores en el Municipio de Cinco Saltos.
“Este avance representa una conquista colectiva construida a partir de la organización, la participación y la firme decisión de quienes durante años sostuvieron el reclamo por estabilidad laboral. Hablamos de compañeras y compañeros con antigüedades que van desde los 5 hasta los 14 años de servicio bajo distintas modalidades de contratación, una situación que nunca debió prolongarse en el tiempo”, dijo Dora Fernández, Secretaria General de la Seccional de ATE Norte.
El acuerdo alcanzado permitirá que las y los 60 trabajadores municipales ingresen al proceso de regularización en forma simultánea, realizando el correspondiente concurso y verificación documental. Una vez finalizado dicho proceso y cumplido el período legal previsto, accederán a la Planta Permanente municipal.
Asimismo, se acordó que las y los primeros 30 agentes con mayor antigüedad comenzarán a percibir sus haberes como personal de Planta de manera inmediata una vez concluido el proceso administrativo, mientras que las y los 30 restantes lo harán a partir de febrero de 2027. Esta alternativa fue la herramienta que permitió ampliar significativamente el cupo y garantizar el acceso a una mayor cantidad de estatales.
Es importante destacar que los adicionales, ítems salariales y el reconocimiento de la antigüedad correspondiente serán respetados conforme a lo acordado, reconociendo así años de trabajo y compromiso con la comunidad de Cinco Saltos.
“Desde ATE valoramos que el Ejecutivo Municipal haya receptado el reclamo sostenido por nuestra organización sindical y el mandato de las asambleas de trabajadores, permitiendo arribar a una solución que amplía derechos y brinda respuestas concretas a quienes llevan años esperando la tan ansiada estabilidad laboral”, continuó Fernández, quien agregó: “La estabilidad laboral no es un privilegio ni una concesión, es un derecho de las y los trabajadores. Este paso constituye un acto de reparación para quienes durante años sostuvieron los servicios municipales sin contar con la seguridad laboral que les correspondía”.
Desde el Sindicato aseguraron que continuarán trabajando para que ningún trabajador o trabajadora municipal permanezca en situación de precariedad y para que el acceso a la Planta Permanente sea una política permanente de reconocimiento a la labor de quienes todos los días sostienen el funcionamiento del Estado.
Foto: Prensa ATE Río Negro
