Frente al atraso salarial y con el objetivo de visibilizar las necesidades urgentes que afectan al colectivo de Profesionales de la Salud, vinculadas al Decreto 1133/09, el Secretario de Convenios Colectivos de Trabajo de ATE Nacional, Flavio Vergara mantuvo una reunión con las y los representantes de establecimientos y organismos de salud quienes venían trabajando en la temática las últimas semanas.
Las posibilidades de ascender en la carrera fue uno de los puntos de debate más importantes: se evaluó la intervención sobre las Unidades Retributivas, incrementando la cantidad para cada categoría y grado y la equiparación con el convenio del Sistema Nacional de Empleo Público (SINEP). También se propuso la actualización de los grados escalafonarios y del actual reconocimiento del 2% anual al 5% anual.
Por otro lado, se evaluó la intervención sobre ciertos suplementos que componen el salario, como el agrupamiento de investigación científico sanitaria, diagnóstico referencial, producción y fiscalización/control y el suplemento por función de jefatura.
También fue tema de debate la posibilidad de incorporar una suma fija a los salarios profesionales que tenga mayor impacto sobre los salarios menores.
Asimismo se propuso convocar a la Comisión Permanente de Interpretación de la Carrera Profesional Sanitaria (COPICPROSA) para ciertos temas puntuales como el artículo n°26 del Convenio Colectivo de Trabajo, que reglamenta el pase a la categoría Superior, de modo de impulsar el acceso a las categorías más altas.
De las reuniones periódicas que vienen teniendo lugar en el edificio anexo de ATE Nacional, participaron Javier De Filippo y Graciela Figueroa, paritarios nacionales y representantes de la ANLIS Malbrán y del Hospital Posadas respectivamente, Alejandra Acedo y José Luis Rodríguez por la Colonia Montes de Oca, Daniel Libedinsky, Jesica Quesada por la ANMAT, Leonardo Camacho por el Hospital Laura Bonaparte, Juan Manuel Bustamante, por el INAREPS y Daniel Jara por el Hospital Sommer.
Foto: Mara Dermi.
