Este jueves ATE llevó a cabo un nuevo encuentro de paritarias y paritarios nacionales de la Comisión de Igualdad de Oportunidades y de Trato (CIOT), que tiene como función principal erradicar la violencia laboral, para relevar la situación en cada sector de trabajo y difundir las herramientas disponibles. El Sindicato advirtió que recrudecieron los casos de violencia en los ámbitos de trabajo dentro del Estado, aunque remarcó que la mayoría no son denunciados por temor a sufrir represalias en un contexto de despidos masivos y ajuste generalizado.
Flavio Vergara, Secretario de Convenios Colectivo de Trabajo de ATE Nacional, detalló: “En este tiempo, nosotros tenemos que hacer todo lo que corresponde hacer para poder seguir estando aunque sea donde estamos parados. Si las denuncias individuales no son suficientes, tendremos que imaginar denuncias colectivas, por organismo, a las autoridades por cómo están respondiendo. Tenemos que empezar a recrear la herramienta porque así como está nos queda chica”.
Por su parte Clarisa Gambera, Secretaria de Género y Diversidad, de ATE Nacional, expresó: “Hay herramientas muy potentes, que están vigentes entonces necesitamos seguir formando compañeras y compañeros. Me parece que es una etapa también de trinchera para incorporar esas herramientas y trabajarlas en el territorio para que sepan que existe el convenio 190, que existe la CIOT, que hay un procedimiento para no desalentar la denuncia y creer en la gremialidad. Las acciones colectivas de visibilización tienen más potencia que las denuncias individuales”. Y agregó: “La violencia existe y en contextos de ajuste recrudece. Con el hostigamiento de despidos, las herramientas que habíamos conseguido se desalientan”.
De la jornada participaron delegadas y delegados de todo el país en representación de los múltiples sectores de la Administración Pública Nacional, en formato presencial y virtual, quienes realizaron aportes a la puesta en común colectiva: socializaron qué sucede en cada área de trabajo y remarcaron de forma unánime el crecimiento exponencial de los casos de violencia laboral producto de un estilo de conducción que habilita el propio Gobierno nacional. También se subrayó el silencio como práctica funcional a la violencia de manera intencional y el proceso de estigmatización de la víctima, como parte de los efectos que provoca la violencia laboral.
Estuvieron presentes en la actividad, además de Gambera y Vergara, Nicolás Rial Ubago, coordinador general de la Secretaría de Convenio de ATE, Silvia Bergalio, paritaria nacional de CIOT, y Natalia Pérez, asesora de la misma comisión.
Es importante recordar que la Comisión de Igualdad de Oportunidades y de Trato (CIOT) está conformada por representantes del Estado, ATE y otros sindicatos y busca promover el cumplimiento del principio de no discriminación, igualdad de trato y respeto en los lugares de trabajo. Recibe denuncias en forma escrita e individualmente, en formato papel, en las delegaciones CIOT o por Mesa de entradas en CIOT Central, Av. Pte. Roque Sáenz Peña 788; o pueden efectuarse por Trámites a distancia (TAD).
Fotos: Rocio Piaggio Pintos y gentileza.
