La Seccional de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Norte, Provincia de Río Negro, manifestó un enérgico rechazo ante la desorganización, desinformación y las graves falencias institucionales registradas en el inicio de la formación del Instituto Provincial de Administración Pública (IPAP) destinada al Personal de Servicio de Apoyo (PSA) de Educación.
Entre las denuncias, el Sindicato señaló la deficiencia en el acceso a la plataforma: una gran cantidad de trabajadores inscriptos no fueron cargados correctamente en el sistema, lo que impidió el ingreso en tiempo y forma. “Lo que debería ser un proceso de jerarquización laboral se transformó en una situación de incertidumbre y pérdida de tiempo por la ineficacia administrativa de los organismos responsables”, señaló Dora Fernández, Secretaria General de la Seccional de ATE Norte.
Ante el silencio de las autoridades, la Seccional debió intervenir de oficio para gestionar información que el IPAP y el Ministerio no brindaron de manera clara. “Es inadmisible la falta de comunicación hacia los Consejos Escolares y equipos directivos, dejando a los trabajadores en un estado de total desamparo informativo”, agregó la dirigente.
Desde el Sindicato se expuso puntualmente la situación en la localidad de Cinco Saltos, donde existe una referente designada con carácter de funcionaria del IPAP, pero cuyo espacio se encuentra virtualmente acéfalo. Su falta de gestión ha impedido la circulación de información y el acompañamiento necesario, incumpliendo con sus deberes básicos de funcionaria pública.
“Este escenario no es un hecho aislado. Refleja que las y los trabajadores PSA siguen siendo tratados como personal de segunda categoría dentro del Ministerio de Educación. No aceptaremos más discriminación: el respeto y la igualdad de condiciones deben ser la norma, no la excepción”, completaron desde la Seccional de ATE Norte.
Es así que el Sindicato exige capacitación organizada con la implementación inmediata de soluciones técnicas para el acceso a la plataforma, información transparente: canales de comunicación en tiempo real para todos los sectores, la designación de referentes que cumplan efectivamente sus funciones de acompañamiento en territorio y la igualdad de condiciones respecto al resto de los sectores del Ministerio.
