La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Río Negro acompañó la denuncia formal por violencia laboral, abuso de autoridad y hostigamiento institucional en el Hospital Área Programa de Choele Choel que viven trabajadoras sociales perteneciente al Servicio de Trabajo Social de esta institución, quienes denunciaron violencia laboral psicológica y emocional, hostigamiento sistemático, persecución administrativa, abuso de autoridad y coacción ejercidos por la Dirección del Hospital, el área de Recursos Humanos y distintas jefaturas.
“Nos preocupa la situación de las trabajadoras, que viven reiteradas situaciones de violencia sin que haya ningún tipo de reacción por parte de las autoridades para detener estos abusos. Pedimos la urgente la intervención de la junta de disciplina, el Ministerio de Trabajo y la Secretaría de Género, además del Ministerio de Salud”, dijo Mariela Rodríguez, Secretaria General de la Seccional de ATE Valle Medio.
Es que, pese a reiterados intentos de resolver estas situaciones por vías internas, las trabajadoras no han recibido protección alguna, ni se han adoptado medidas para detener la persecución, la estigmatización, la sobrecarga laboral, ni los ataques injustificados que reciben.
Por el contrario, como señalan las denunciantes en su presentación, el clima de hostilidad permanente es validado y reforzado por la inacción de las autoridades, que lejos de ordenar el funcionamiento del servicio, no intervienen, no investigan, no detienen la conflictividad creada artificialmente, ni tampoco garantizan un ambiente laboral sano. Dicha omisión institucional ha derivado en que todo el peso operativo, toda la carga laboral y toda la responsabilidad funcional recaiga exclusivamente sobre las trabajadoras sociales que cumplen las tareas esenciales del servicio, sostienen la demanda creciente de intervención, garantizan el acceso de la comunidad a las prestaciones, mientras soportan un constante hostigamiento interno.
Frente a estos graves hechos es que se solicitó al Ministerio de Salud la intervención urgente, medidas preventivas, protección laboral, apertura de investigación administrativa, investigación formal, cese inmediato de los actos de hostigamiento, aplicación de capacitación de la Ley Micaela a funcionarios involucrados, anulación de cualquier actuación disciplinaria infundada y resguardo de los derechos de las denunciantes como trabajadoras del Sistema Público de Salud.
Fotos: Prensa ATE Río Negro
