Este martes, en el marco de la Jornada de Paro Nacional, ATE Corrientes se manifestó y advirtió que la Reforma Laboral que promueve el Gobierno de Javier Milei perjudica directamente a las y los trabajadores correntinos.
“Si el pueblo no se queda en la calle, los que están hoy en la Legislatura Nacional van a votar lo que se les cante. Es hora de defender lo que es nuestro. Por eso esta protesta también es un llamado de atención para nuestros legisladores y legisladoras nacionales y diputados provinciales. Los vamos a esperar afuera del aeropuerto, porque no saben viajar de otra forma”, expresó Gonzalo Rubiola, Secretario Gremial de ATE Corrientes.
Desde el Sindicato se argumentó que esta normativa, impulsada inicialmente en el DNU 70/2023 y luego en la Ley Bases, amenaza con precarizar aún más las condiciones de empleo, poniendo en riesgo la estabilidad laboral.
Entre los principales perjuicios que implica esta reforma se destaca la flexibilización de la normativa laboral en favor de los empleadores, debilitando la posición de las y los trabajadores; la extensión del Periodo de Prueba– actualmente es de tres meses, pero podría extenderse hasta 12 meses -; durante el periodo de prueba el empleador estará habilitado a despedir sin causa, sin preaviso y sin derecho a indemnización.
Además, el proyecto de Reforma Laboral busca restringir el Derecho de Huelga a partir de la exigencia de la prestación de servicios mínimos de hasta el 75%, en aquellos considerados ‘esenciales’, y hasta el 50% en actividades de ‘importancia trascendental’ como educación, transporte, entre otros. Asimismo, se considerará una falta laboral grave participar en bloqueos o tomas de establecimientos, lo que habilita el despido con justa causa.
Otro aspecto relevante de la nueva normativa es que se eliminarán las multas que castigan a los empleadores que no registran a sus trabajadores o lo hacen de forma deficiente (fraude laboral). Esto incentiva la informalidad y la falta de aportes jubilatorios y sociales. También promueve el reemplazo de la indemnización por despido por un ‘Fondo de Cese Laboral’, donde en la práctica el costo del despido recae en el propio trabajador, que se autofinancia su seguro de desempleo con sus aportes mensuales.
Finalmente ATE rechaza la Reforma Laboral porque significa un debilitamiento de la negociación colectiva de trabajo a partir de la limitación de la capacidad de los sindicatos para establecer aportes y contribuciones a través de los convenios colectivos, atacando directamente el financiamiento de las herramientas de defensa de los trabajadores.
Foto: prensa, ATE Corrientes.
