La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Río Negro y el Municipio de Allen mantuvieron hoy la primera audiencia tras el llamado a conciliación obligatoria de la Secretaría de Trabajo provincial, que dictaminó retrotraer los despidos de 20 trabajadoras y trabajadores en el transcurso de la conciliación.
El conflicto laboral en Allen comenzó a partir del reclamo del Sindicato por la demora en el pago de indumentaria invernal, por el aguinaldo desdoblado y por el congelamiento salarial. ATE Río Negro avanzó con medidas de fuerza que pretendieron ser repelidas con el despido de 20 trabajadoras y trabajadores.
Durante el encuentro de hoy, el Ejecutivo ofreció un incremento salarial del 1% para septiembre, que fue rechazado por ATE Río Negro por insuficiente. “El ofrecimiento salarial fue rotundamente rechazado, ya que no responde a las necesidades de los trabajadores, que estamos pidiendo recomposición a partir de julio, no de septiembre”, dijo Viviana Mercado, referente de trabajadores municipales y dirigente provincial del Sindicato.
Por su parte, la Secretaria General de la Seccional de ATE Allen, manifestó: “El pedido de reincorporación de trabajadores es una victoria de ATE y de la vigencia del Estado de Derecho”. Además, la dirigenta comentó: “Desde el municipio nos decían que eso era algo imposible, pero la tenacidad de nuestro Sindicato lo hizo posible y vamos a continuar hasta las últimas consecuencias para que finalmente los trabajadores queden consolidados en sus puestos luego de la conciliación”.
ATE además exigió el fin de la violencia y el hostigamiento al personal, además de la refacción del parque automotor.
Las partes volverán a reunirse el próximo viernes 29 de agosto.
Foto: Prensa ATE Río Negro
