La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) rechazó una oferta salarial propuesta en la mesa paritaria que alarmó a trabajadoras y trabajadores. Se trata de un 2% para noviembre y un 1% para diciembre, porcentaje absurdo para la situación del país y, sobre todo, frente a la pérdida de poder adquisitivo a la que vienen expuestos los salarios desde diciembre. La reunión tuvo lugar el miércoles y fue convocada por la Subsecretaría de Relaciones de Trabajo, estuvieron presentes integrantes del Ministerio de Desregulación y Transformación del Estado, autoridades de ANSES y representantes gremiales, por ATE participó Luciano Fernández, Federico Garrido, Luciano Pedraza, Javier Pernigotti y Bibiana Vega López.
El Coordinador Nacional de ATE en ANSES, Luciano Fernandez, aseguró: «Las autoridades de ANSES nos propusieron el mismo porcentaje de aumento que el Estado empleador en la central negociadora. Rechazamos la propuesta porque no resuelve el problema de la pérdida del poder adquisitivo del salario, y no incluyó el bono que sí ofrecieron en el Convenio Colectivo General, razón que vuelve discriminatoria la propuesta.
Estamos convencidos que para derrotar políticamente las políticas de ajuste de Milei, como dice nuestro Secretario General, primero hay que derrotarlo en la calle, y por eso desde la Coordinación estamos pensando acciones para las próximas semanas».
El sindicato denunció que en el transcurso de los últimos 11 meses no hubo ni un solo gesto del Gobierno de intentar recomponer el salario de las y los estatales, quienes continúan acumulando pérdida de poder adquisitivo respecto a la inflación. Además, hay puestos directivos que quedan por cubrir, lo que demuestra una clara improvisación que tiene como consecuencia la delicada situación del organismo.
ATE exigió respuestas respecto de los reclamos que vienen haciendo hace meses como las reincorporaciones, el aumento en los salarios de trabajadoras y trabajadores, el cese de la evaluación de desempeño que quieren implementar con un objetivo incierto, y las acciones extorsivas como conceptos de disponibilidad, retiro voluntario e intimaciones a jubilarse.
Las trabajadoras y los trabajadores se consideran estigmatizados por la tarea que deben cumplir y al mismo tiempo el vaciamiento de los programas y las políticas inclusivas afecta la calidad y el servicio que este organismo puede dar a las necesidades urgentes de la sociedad en su conjunto.
ATE demandó a las autoridades una propuesta salarial que permita recomponer los salarios, una mesa de negociación y la apertura inmediata de comisiones paritarias para ocuparse del futuro del organismo y declaró el estado de alerta ante el avance por sobre este, las trabajadoras y los trabajadores y sus prestaciones.
