La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) de Buenos Aires fue convocado a integrar el Consejo de Empleo Municipal y consideró este hecho como un avance importante en el camino de la recuperación de derechos y la democratización de las relaciones laborales. La misma fue realizada por la directora de Coordinación de la Negociación Colectiva Municipal, la Dra. Macarena Kunkel según lo establecido en la Ley 14.656.
El Secretario General de ese Consejo Directivo Provincial, Claudio Arévalo, definió el hecho como «un hito histórico para las y los trabajadores municipales de todo el territorio bonaerense», y aseguró: «La decisión del gobernador Axel Kicillof de conformar el Consejo de Empleo Municipal servirá para poner blanco sobre negro sobre la precarización salarial, la falta de estabilidad laboral y las deficientes condiciones de trabajo en los estados municipales».
«Esta instancia de negociación pondrá a los intendentes en la obligación de cumplir con los mandatos de la Ley 14656. Esto implica la obligación de convocar a paritarias, cumplir con los pases a planta permanente de los compañeros que tienen más de seis meses de antigüedad, y la redacción de un Convenio Colectivo de Trabajo que dignifique la tarea del empleado municipal y le otorgue un salario acorde a la canasta básica», culminó.
La creación del Consejo de Empleo Municipal, fue incluida en 2014, dentro de la ley 14.656, pero hasta ahora no se había concretado por falta de voluntad política de los gobernadores pasados y a causa del lobby realizado por intendentes acostumbrados a manejarse como patrones de estancia.
ATE aseveró que la vigencia de la Ley implica discusión salarial en el marco de paritarias libres, carrera y condiciones de trabajo dentro de un Convenio Colectivo, un piso salarial por debajo del cuál ningún intendente pueda pagar salarios, el comienzo del fin de la precarización laboral y de todas las formas de contratación sin estabilidad y la equiparación de las asignaciones familiares.
