El pasado 15 de octubre, la Mesa Intersindical de Gremios Estatales de la Provincia de La Pampa –de la que la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) pampeana forma parte- rechazó por insuficiente la oferta salarial propuesta por el Gobierno Provincial. El Ejecutivo había propuesto una liquidación octubre: 3,2% de acuerdo al IPC RP septiembre 2024, liquidación noviembre: IPC RP octubre 2024, liquidación enero: IPC RP noviembre y diciembre 2024. Aumento ‘mínimo garantizado’ –hoy en 590 mil pesos- a partir del 1° de octubre a 800 mil pesos a cuenta de futuros incrementos, el cual representa un incremento de bolsillo de $208.980 en dicho mes y aumento de las asignaciones familiares del 15% a partir del mes de octubre.
Las razones del rechazo de los gremios se basan en que el incremento del ‘mínimo garantizado’ de 800 mil pesos es a cuenta de futuros aumentos (los trabajadores no recibirán aumentos hasta que no superen ese monto en la actualización mensual por inflación INDEC), esto significa que 16.000 trabajadoras y trabajadores del estado sufrirían un congelamiento salarial por varios meses.
Otro de los puntos que cuestionó la Intersindical fue que el aumento al resto de la masa trabajadora del Estado no sentiría el aumento propuesto por tratarse solo del 3,2%, que implica 30 mil pesos aproximadamente a cobrar en el mes octubre; y si se tiene en cuenta que los próximos reajustes por inflación INDEC de los meses de noviembre y diciembre se pagarían en enero, no se transforma en un aumento salarial real. El reclamo de los gremios también se detuvo en el achatamiento de la escala salarial sufrida por el aumento del ‘mínimo garantizado’, equiparándola casi con la categoría 8 de la rama administrativa de la Ley 643 que no sufre prácticamente aumentos, perjudicando a las categorías superiores. Por último, el aumento a las jubilaciones mínimas, tampoco acompaña la situación económica de las y los jubilados.
Desde la Mesa Intersindical hicieron una contrapropuesta que no fue tomada en cuenta por el Ejecutivo Provincial. Esa contrapropuesta solicitaba que se apliquen los aumentos fijados para octubre, reunir la Paritaria salarial para los primeros días de noviembre y volver a tratar el porcentual de aumento. Además pidieron quitar la cláusula en el ‘salario mínimo garantizado’ de ‘a cuenta de futuros aumentos’ para que tengan movilidad salarial mes a mes.
El Ejecutivo Provincial dio por cerrada la Mesa Paritaria salarial e implementaría por decreto los aumentos anunciados. Los gremios estatales quedaron liberados para realizar cualquier medida o plan de lucha que cran necesarios.
