El Consejo Agrario Provincial santacruceño decidió rescindir el contrato de Nicolás Pereyra, un trabajador con casi dos años de servicio, en una clara violación del Convenio Colectivo de Trabajo. ATE Santa Cruz exigió la revocación de la medida y la continuidad laboral del estatal.
A Nicolás Pereyra pretenden finalizarle el contrato a pesar de haber trabajado durante casi dos años y tener tres renovaciones. “Según el Convenio Colectivo, después de seis meses de prueba, debería haberse realizado una evaluación, lo cual no ocurrió. A pesar de tener renovación hasta el 31 de diciembre, una resolución reciente firmada por el Presidente del Consejo Agrario Provincial rescindió su contrato a partir del 1° de noviembre, dejándolo sin empleo”, señaló el delegado de ATE en el organismo, Pablo Núñez.
“Estos incumplimientos del Convenio Colectivo son inéditos en el Consejo Agrario Provincial. Aunque se han observado negligencias en años anteriores, como la falta de mantenimiento y recursos, nunca se había visto una acción tan directa contra un trabajador”, aseguró el delegado.
“En respuesta a esta medida arbitraria, se realizó una asamblea donde se decidió exigir la anulación de la resolución que rescinde el contrato de Nicolás Pereyra y asegurar su continuidad laboral hasta fin de año, con la obligación de que se de efectividad automática mediante lo expuesto en el Artículo 26, Inciso C, del Convenio Colectivo sectorial”, concluyó Núñez.
