Como parte del proceso político de nacionalizar la lucha del sector municipal la ATE Misiones llevó adelante un primer plenario provincial de municipales que tiene como uno de sus objetivos lograr establecer un piso salarial unificado para las y los trabajadores municipales de la provincia y un piso salarial para los pasivos municipales.
Tratándose del eslabón más precarizado del sector estatal, la ATE apunta a que desde las esferas de poder de la provincia, Gobernación y Legislatura, se atienda la necesidad de ofrecer resoluciones a toda una lista de problemáticas del sector, que tiene que ver con salarios, pero también con condiciones laborales y aportes previsionales.
La Secretaria General del Consejo Directivo Provincial de ATE, Miriam López, considera que en la Misiones se puede llegar a un más rápido entendimiento entre el gobierno provincial y los gobiernos municipales por la cercana relación política. “De 78 municipios sólo 1 responde a un color político distinto al del gobierno provincial, por lo tanto también es una situación que puede manejarse y resolverse si el gobierno provincial tiene una buena predisposición”, subrayó López.
La dirigente reconoce que la vulnerabilidad de las y los trabajadores municipales tiene varias aristas: una lo salarial, donde salvo un grupo de dos o tres municipios que cumplen con un piso mínimo que fija la provincia, el resto paga salariaos por debajo de la línea de pobreza y varios ya muy cerca de la línea de indigencia.
Otro punto, reseña López es la falta de regulación en las relaciones laborales, lo que muchas veces termina convirtiendo al trabajador o la trabajadora víctima de persecuciones que podrían evitarse si existieran los convenios de trabajo.
Sobre ello López detalló que “tenemos un documento que vamos a presentar al gobierno y a las y los legisladores para que se atienda la problemática salarial y se ponga en ejecución el Convenio Colectivo de Trabajo, de manera que haya un reconocimiento claro a cuáles son los derechos de las y los trabajadores estatales, tanto para la provincia como para municipios”.
Sobre el sector municipal existe un tercer problema que es el aporte previsional. Las y los trabajadores municipales realizan un aporte a la caja del 19% de sus salarios mientras que las y los trabajadores del estado provincial aportan el 14%. López sostiene que “esta medida nueva fue entendida, porque el aumento primero fue general y luego se retrotrajo entre las y los trabajadores provinciales, no así entre el personal municipal, lo que claramente constituye una injusticia”.
Casualmente aquel cambio en los aportes se produjo durante la primera gestión de gobierno del actual gobernador provincial Hugo Passalacqua. Es por ello que el petitorio que elabora ATE para entregar al gobierno y la Legislatura también pide que se baje el aporte previsional del sector municipal. “Suena justo que quién los subió también los baje”, razona López.
La posibilidad de que ello ocurra es una decisión política del gobierno. Lo que no debería ocurrir, especificaron desde ATE, es que por quedar bien con el gobierno nacional no se reclame la caída de ingresos de coparticipación que ha tenido la provincia de Misiones desde que asumió el gobierno de Javier Milei.
Sobre ese reclamo que debería persistir, López sostuvo que “el gobierno se equivoca cuando obedece todo lo que se le pide desde Nación. Votaron todas las leyes y proyectos, no por nada el gobierno nacional tiene a Passalacqua como uno de los gobernadores mejor catalogados y eso no es gratuito, porque si acatas todo lo que viene del gobierno central dejas de defender las necesidades de tu provincia”.
