En el marco dela reunión con el Intendente de Hualfin, Marcelo Villagran, la ATE acordó un incremento salarial del 100.000 pesos, que será abonado en dos tramos.
Los primeros 50.000 pesos a cobrar en mayo serán pagados mediante planilla complementaria en el mes de junio.
En tanto que el de junio, por otros 50.000 pesos, también se liquidarán por planilla complementaria en el mes de julio.
El salario bruto de la intendenta alcanza a 4.000.000 de pesos, mientras que el personal administrativo, con muchos años de antigüedad ronda los 800.000 pesos.
La ATE denunció que a las condiciones salariales se deben agregar las condiciones de trabajo con la falta de entrega desde el año 2025 de la indumentaria de trabajo para el personal de las áreas municipales que así lo requieren.
En una nota enviada al intendente la ATE también considera indispensable el blanqueo de todos los ítems salariales y avanzar en los pasos a planta permanente. Además reclama el pago del bono de 100.000 pesos dispuesto por el Gobierno provincial.
El Sindicato había advertido el crítico estado de los quirófanos y el servicio de terapia, entre otras deficiencias detectadas en el nosocomio de la ciudad, y el Gobierno comenzó a dar respuestas favorables.
Se debatió el rol del Poder Legislativo en la ampliación y protección de derechos; las redes sociales como escenario hostil para la comunicación feminista; las violencias digitales y las estrategias colectivas para prevenirlas y enfrentarlas; y las garantías de los derechos sexuales y reproductivos desde la adolescencia en adelante.
Al conmemorarse cuatro años del repudiable ataque que involucró a Pedro Jofré, ex afiliado de ATE, quien disparó contra un grupo de personas e hirió a una trabajadora municipal, el Sindicato convocó a un Paro para no olvidar.
