La denuncia sindical por violencia laboral en el Sistema Provincial de Teleducación y Desarrollo (SIPTED) no fue archivada ni ignorada. Mediante la Resolución Nº 097/26, el Ministerio de Trabajo y Empleo de Misiones notificó formalmente al sistema las recomendaciones elaboradas por el Observatorio de Violencia Laboral.

Entre las recomendaciones dispuestas en la resolución el SIPTED deberá: capacitar a sus autoridades y al personal; revisar o crear protocolos internos; realizar talleres para prevenir y erradicar la violencia laboral; difundir los mecanismos de denuncia y actuación.

La resolución no aplica sanciones ni declara expresamente acreditada la violencia, perro produjo algo que la conducción del SIPTED ya no podrá borrar: un expediente, un informe técnico, recomendaciones concretas y una notificación oficial y por ello desde ahora “la patronal no podrá decir que no sabía”.

Desde la conducción provincial de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Misiones  indicaron que por esta resolución “no podrá alegarse que no tenía herramientas, ni podrá seguir naturalizando el maltrato, el hostigamiento o el abuso de poder como si fueran parte normal del trabajo” y destacó que “este es un precedente histórico para ATE y para las trabajadoras y los trabajadores que se animaron a denunciar”.