Durante la última semana hubo nuevos cierres paritarios en 4 municipios bonaerenses, con un único acuerdo por parte de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) y el municipio de Berisso y rechazos en Quilmes, Capitán Sarmiento, General Arenales y Baradero.  

En la paritaria de Berisso la Seccional local de ATE y el municipio alcanzaron un acuerdo para mayo con una suba en el salario inicial de 77.000 pesos que incluye a las y los trabajadores de planta permanente, mensualizados, pasantes y horas cátedra. De igual manera, este beneficio alcanza a las y los jubilados e impactará directamente en el próximo aguinaldo a cobrar.

Respecto a los municipios en desacuerdo, la Seccional Quilmes consideró como insuficiente el 5% de aumento salarial y del 20% en el presentismo y cuestionó que el mismo aumento no surja en el marco de un acuerdo paritario.

Para las y los municipales de Capital Sarmiento la Seccional San Pedro rechazó el 3% (1,5% en mayo; y 1,5% en junio) y al igual que en Quilmes rechazo que el aumento sea otorgado a través de un decreto.

En tanto que en Baradero se rechazó el 2,5% y reclamó además mejores condiciones laborales, el faltante de insumos y ropa de trabajo, y el trabajo de calle con herramientas precarias.

El último municipio por mencionar es General Arenales donde la Seccional Junín rechazó un bono extraordinario no remunerativo de 60.000 pesos a abonarse en julio y un incremento salarial del 3,5% para agosto de 2026.