En el transcurso de la negociación salarial entre la Municipalidad de Tinogasta y delegados de la Asociación Trabajadores del estado (ATE) se acordó una suba salarial de 90.000 pesos, que se abonará con el sueldo de abril y el blanqueo de una suma no remunerativas con el sueldo de mayo. Además habrá una mejora en las asignaciones por títulos.
Según el acta firmada el acuerdo consta de 5 puntos principales: 1- Aumento salarial de 90.000 pesos, de carácter no remunerativo, que se abonará en una única cuota con el sueldo de abril.
2. El blanqueo de una suma no remunerativa de 35.000 pesos, que se completará con el sueldo de mayo, el cual pasará a integrar la asignación por categoría de las y los trabajadores municipales.
3- Incremento de los ítems por título del 30% para Secundario y del 15% para terciarios y universitarios, la duración de la carrera (menores a cuatro años, hasta cinco años y mayores a cinco años).
4- Entrega de indumentaria de trabajo para el personal de las áreas que así lo requieran, garantizando las condiciones de seguridad y labor de las y los agentes.
5- El Ejecutivo arbitrará los medios necesarios para la recategorización del personal de planta permanente que se encuentre próximo a obtener el beneficio jubilatorio, una medida que busca mejorar el haber previsional de los futuros pasivos municipales.
Tras la firma del acuerdo las partes anunciaron que se mantiene abierto el canal de diálogo, para analizar la evolución de la situación económica y avanzar en nuevos acuerdos durante la segunda parte del año.
