Atento a la crisis salarial que sufren las y los trabajadores municipales del interior catamarqueño, la semana próxima habrá una reunión de intendentes con el Gobierno provincial a fin de buscar algún mecanismo que permita hacer frente a estos reclamos salariales. Desde la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) Catamarca vienen señalando que hay una necesidad extrema por recuperar los salarios municipales y reiteraron que se reclama un incremento salarial por suma fija de 200.000 pesos.

Este jueves la ATE participó de una nueva paritaria municipal, en este caso Huillapima, que acabó con una postergación hasta que se materialice la reunión de los intendentes con el Gobierno provincial. Pero Huillapima tampoco es el único caso. En las mayorías de las comunas la respuesta es repetitiva y donde la hay no alcanza a satisfacer el reclamo.

ATE denuncia que hay un  absoluto achatamiento en los ingresos municipales. Trabajadoras y trabajadores que rara vez superan un ingreso de 600.000 pesos y que es doblemente preocupante entre las y los becarios, una figura muy usada por las comunas del interior, en cuyos casos el pago promedio tope apenas llega a 350.000 pesos.

El Secretario General de la ATE provincial, Ricardo Arévalo, reiteró este miércoles que en el área de municipales están pidiendo un incremento fijo de 200.000 pesos. Pero también mostró su preocupación por la caída de la coparticipación que llega al interior de la provincia. “Todos los municipios esperan que el Gobierno provincial les otorgue un auxilio financiero. Nosotros somos consientes de estas dificultades, pero los intendentes deben ser consientes de que sus trabajadores y trabajadoras no soportan más esta caída de ingresos”, remarcó.