En un comunicado por la Seccional de Zapala se detalla que “los Trabajadores se cansaron de esperar  las promesas del ejecutivo municipal y por tanto decidieron organizarse en ATE. Se comenzó la medida de fuerza con retención de tarea y se manifestó en el mismo sector de trabajo situado en la sala de atención al público del palacio municipal. Durante seis días discontinuos no pararon de sonar la murga y las bubuselas, en ese lapso solamente seis días la municipalidad de Zapala no pudo recaudar cerca de $1.000.000 (un millón de pesos) dejando en evidencia la tarea esencial que realizan a diarios los compañeros”.

Gracias a la convicción  de los Trabajadores de recaudación nucleados en nuestra organización, se logró acordar con el ejecutivo municipal, adicionales por función para el personal del sector y se levantó la medida.

Asimismo, el  cuerpo de inspectores de la municipalidad decidió organizarse también  en nuestro Sindicato, tomando como referencia la medida de fuerza que se realizó con los trabajadores Inspectores de Tránsito. Luego de varias asambleas se resuelve solicitar al ejecutivo municipal rever la resolución 1254/12, modificación resolución 3257/04 sobre adicionales por función,   categoría 18 a todo trabajador del sector que reviste una inferior. En la primera reunión que se mantuvo con el ejecutivo se acordó en acta que se revisará la resolución 1254/12, que a partir del 20 de julio comenzará el debate para  la modificación de la resolución 3257/04, del mismo modo se consiguió que durante el día 21 de octubre los trabajadores puedan concursar el cargo y la categoría 18.

Actualmente ATE mantiene mesas de diálogos con el ejecutivo municipal en las cuales se está debatiendo una posible reforma del estatuto, lo cual significa una discusión fundamental para lograr resolver la situación laboral del compañero municipal. 

Prensa ATE Neuquén 28-08-2013