El titular del CDP, Raúl Varela, explicó que se trata de un aumento tramposo: “el 30% sólo funciona para garantizar el mínimo salarial, que suponemos por llegará a 5.200 pesos. No funciona para las categorías más altas porque no modifica los salarios básicos sino adicionales. Así un trabajador con 30 o más años de antigüedad, puede ganar con suerte 300 o 400 pesos más que un trabajador que no supera los 10 años”. “Este  mamarracho lo único que hace es achicar la pirámide salarial”, enfatizó Varela, antes de señalar que se han pedido numerosas reuniones con el gobierno para tratar se subsanar este problema, aunque la realidad es que el actual gobernador no difiere demasiado de las políticas aplicadas por los Rodríguez Saa.  

Además de los porcentajes el dirigente de ATE cuestionó la modalidad de pagar el aumento en 3 cuotas: el 15% de marzo apenas servirá para atravesar la inflación  de este trimestre, el otro 15 (10 en julio y 5 en octubre) quedará rápidamente licuado”.

El dirigente señaló que la semana pasada marcharon distintos gremios por la capital puntana para manifestar su descontento social por el aumento. Esta semana las organizaciones volverán a reunirse para definir como siguen las protestas.

Municipios

La situación que atraviesan los municipios del interior es bastante más compleja que en la administración central. Allí el promedio salarial promedia entre los 2.500 y 3.000 pesos, pero más difícil es en los de menos población. “Reparten la coparticipación proporcional a  la cantidad de habitantes, y para eso usan el censo del año2010”, reseñó Varela a propósito de que en algunos pequeños poblados los sueldos pueden orillar los 1.200 pesos; y acabó afirmando: “es hora de modificar el mecanismo de reparto”.

Prensa ATE 26-02-2014