En la reunión con el rector de la casa de Altos Estudios, Aníbal Satler, los representantes de ATE- Entre Ríos plantearon los avances en el trabajo de la Comisión ad hoc, que trabaja en la regularización y categorización del personal administrativo y de servicios de la Uader, habiendo dado los pasos indispensables para el inicio del relevamiento del personal no docente de las facultades con sede en Paraná, que permita contar con la información para generar el proyecto de pase a planta permanente de los trabajadores de la Universidad.

Se hizo hincapié en la no aplicación de la Resolución 172/13, normativa considerada lesiva de los derechos de los trabajadores, para lo cual manifestamos las numerosas presentaciones realizadas al respecto, sumada a la información de la posible arbitrariedad en su aplicación, señalando concretamente la falta de un listado del personal comprendido en la misma, las posibles excepciones en su cumplimiento propuestas por el decano Marino Sschneeberger y el desapego a normas provinciales vigentes. En tal sentido se recordó que el Régimen Jurídico Básico, Ley 9755, estipula claramente que todo trabajador administrativo debe cumplir 6 horas diarias y 30 semanales, salvo los del tramo supervisión que deben agregar 1 hora diaria y 5 semanales más.

Se estableció realizar una nueva presentación para su nuevo tratamiento en el Consejo Directivo de la FCYT, para lo cual se desarrollarán reuniones con los representantes del Consejo Directivo de la FCyT para que estén al tanto de la información con la que se cuenta y que fue alcanzada oportunamente al rector de la Uader

También se acordó propiciar la participación de los trabajadores de la Uader y los sindicatos representativos en las propuestas o proyectos. Para lo cual se está trabajando sobre los tipificadores de funciones tendientes a regularizar definitivamente la situación de los trabajadores no docentes de la universidad y mejorar las condiciones de trabajo, infraestructura y logística.

Prensa ATE Entre Ríos 02-10-2013