El problema nace a raíz del cobro de un suplemento llamado Distribución de Resultado Económico, que depende directamente de las ventas y es ahí donde se encuentra la inequidad. “Hay otras farmacias en el país que venden más porque la población a la que atienden requiere medicamentos que se abonan en la misma farmacia, entonces nosotros siempre somos los últimos en ventas, aunque seamos los que más medicamentos entregan en el interior del país y eso hace que no se nos pague este suplemento”, afirmó Lecuona.
Para solucionar esta situación, a fines del pasado 2012, el Directorio del IOSE, a través de un contador del área de farmacias, le aseguro a los compañeros que empezarían a cobrar, como piso, el 50 por ciento de este suplemento, suma que rondaría los 586 pesos. Esto se verificó en los haberes del mes de diciembre, mas no así en los del mes de febrero, donde sólo se abonaron 293 pesos.
Para terminar de hacer compleja esta realidad, cabe aclarar que los salarios del IOSE se encuentran extremadamente deprimidos, con sueldos iniciales de 2.300 pesos, y que el personal de farmacia trabaja durante la mañana y durante la tarde, además de media jornada los días sábados, completando nueve horas semanales más que el resto de las dependencias del IOSE en esta provincia (motivo por el cual se creó el mencionado suplemento). “Los sueldos no alcanzan para nada, no podemos tomar personal nuevo porque renuncian a los pocos meses por mejores ofertas laborales, la planta está envejeciendo y nos preocupa la capacidad de seguir brindando este servicio a futuro”, finalizó Lecuona.
06/02/2013
