Desde el CDP explican que la trabajadora había sido despedida de su trabajo luego de más de tres años de estar contratada en el sistema de salud provincial. Para la sentencia definitiva el Juzgado 4 cita como antecedente “el fallo fuentes del Tribunal Superior de Justicia (TSJ) donde se estableció que luego de tres años de trabajo continuo se adquiere el derecho a la estabilidad y a ser reconocido como personal de planta permanente.
Es por ello que califica de “ilícita e ilegal” la conducta del estado provincia y ordena la inmediata incorporación a la planta permanente y la nulidad del despido.
Prensa ATE Neuquén/ 18-05-2012
