“Apostamos a un sindicalismo equitativo y preparado para discutir Convenios Colectivos de Trabajo (CCT) con perspectiva de género y también enfrentar las políticas de ajuste que vulneran nuestros derechos”, explicó la Secretaria de Género y Diversidad de la ATE santacruceña.
El conflicto en el sector se agudiza tras largos meses de congelamiento salarial, y desde el Sindicato se reclama una urgente recomposición salarial a la par de la de otros sectores de la administración pública provincial.
El dirigente mantuvo reuniones con las y los trabajadores de la Casa de Santa Cruz, de la Agencia Santacruceña de Ingresos Públicos, de la Caja de Servicios Sociales y del sector turismo.
Desde la medianoche de anoche, la Seccional de ATE Río Turbio lleva adelante un Paro con retención de tareas.
Las mismas son en rechazo a la oferta del Ejecutivo local de un aumento salarial del 10%.
Desde la Seccional santacruceña pidieron una reunión para el día de mañana y advirtieron que el Sindicato luchará si no hay una respuesta del Gobierno.
Se trata de un ataque a los derechos laborales y sindicales de las y los trabajadores del sector en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires tras el Paro Provincial de 96 horas que se llevó a cabo a principios del mes de julio.
Las y los trabajadores mostraron su descontento para con la dirigencia del organismo por la circular de la semana pasada que pretendía dar de baja las horas extra y expresaron aprobación por la baja de la misma tras la lucha de ATE.
Así, son los mismos trabajadores y trabajadoras quienes opinan y debaten sobre las misiones y funciones que debería tener el Convenio, y efectúan sugerencias para una redacción más precisa del mismo.
Según la Secretaria Adjunta del Sindicato en la provincia patagónica, Sandra Sutherland, la polémica Resolución 2 de la cartera de Salud santacruceña es una maniobra que perjudica directamente a las y los trabajadores del sector Salud.
